La marque employeur renouvelée repose sur trois piliers différenciateurs pour le CIUSSS du Nord-de-l’Île-de-Montréal : l’innovation, le travail à échelle humaine et la collaboration entre les équipes. Upperkut a donc proposé quelque chose de terre-à-terre, mais avec de l’ambition.
Les illustrations simples permettent de décliner la plateforme de marque dans les réalités distinctes des équipes, des lieux et des enjeux que vivent au quotidien les membres de l’immense organisation du CIUSSS.
Tout au long du projet, la diversité et la flexibilité de la nouvelle plateforme de marque ont guidé les équipes de l’agence Upperkut et du CIUSSS du Nord-de-l’Île-de-Montréal. Le recrutement dans le domaine de la santé étant très large, il était impératif de créer une plateforme souple, humaine, pouvant s’adapter à la réalité de chaque personne.
La marque employeur renouvelée a pris vie à l’intérieur des murs du CIUSSS et auprès du personnel qu’il souhaite recruter. L’habillage de certains lieux et la présence événementielle de l’organisation sont également fortement teintés des nouvelles couleurs de la marque.
La campagne de recrutement a débuté dans la semaine du 24 avril 2023 pour être diffusée en contenu numérique sur Facebook, Instagram et LinkedIn.